广西昊旺生物科技有限公司招聘岗位

 

广西昊旺生物科技有限公司招聘岗位
     
     

一、综合管理部经理（1名）
      

岗位职责：负责人事、行政、劳动纪律、后勤、办公室等工作。
      

1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作的发展规划与预算方案；
     

2、协助总经理建立有效的组织机构，牵头制定各部门岗位职能；
     

3、组织、制定、完善公司各项管理制度；
     

4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
     

5、根据公司人力资源规划，负责人力资源招聘和重要岗位的选拔；
     

6、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
     

7、协调处理各部门的行政（资质、企业文化建设、内勤管理等）事务；
     

8、完成总经理交代的其他工作。
     

岗位要求：
      

1、45岁以下，人力资源、行政管理、企业管理或者大专及以上学历；
     

2、2年以上行政、人事工作经验；
     

1、熟悉、了解现代企业管理模式；
     

2、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
     

3、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
     

薪资待遇：面议。
     

二、车间主任（2-3名）
      

 

岗位职责：

 

1、负责车间在公司现行质量体系规范下的生产计划实施。负责具体的生产计划安排、完成生产管理部门下达的生产指令，生产计划等各项任务。

 

2、负责生产计划的执行与落实，完成下达的生产指令；

 

3、合理安排人员，组织生产，并按要求管理，做好生产现场监督管理；

 

4、积极主动与质量部门配合规范、维护生产质量体系；

 

5、对本车间下属进行沟通和有效管理；

 

6、按公司目标，在维护质量体系、保证完成计划产量的前提下努力降低生产损耗、提高工时利用率、节约生产成本。

 

岗位要求：

 

1、年龄25-45岁、男女不限，大专以上文化，化学类专业或化工企业车间生产管理3年以上经验。

 

2、有较强的组织管理能力，能够配合生产副总经理进行生产、培训及相关工作，能够有效的管理生产员工，具备生产管理能力、熟悉车间产品生产的全过程。

 

3、责任心强、敬业好学，良好沟通协调能力，学习能力强。

 

薪资待遇：
      

1、试用期月薪4000～5000，转正后可调整，试用期1至3个月，转正后购买五险；
     

2、作为储备干部，根据能力晋升为部门经理；
     

3、提供宿舍、培训、节日福利，周末单休。
     

三、车间班组长（2-3名）
    

 

岗位职责：

 

1、负责产品生产过程中带领本班员工按产品质量要求、生产流程进行产品生产；

 

2、负责生产计划的执行与落实，完成下达的生产指令；

 

3、对本班组下属进行沟通和有效管理。

 

岗位要求：

 

1、年龄25-50岁、男女不限，中专、高中上文化，化学类专业或化工企业车间生产管理1年以上经验。

 

2、有较强的执行能力，能够配合车间主任进行生产、培训及相关工作，能够有效的带领生产员工进行生产操作，在车间主任带领下熟悉车间产品生产的全过程。

 

3、责任心强、敬业好学，良好沟通协调能力，学习能力强；

 

4、适应二班倒。

 

薪资待遇：
      

1、试用期月薪3000～4000，转正后可调整，试用期1至3个月，转正后可购买五险；
     

2、可提供宿舍、培训、节日福利，周末单休。
     

四、车间生产操作工（若干名）
      

岗位要求：
    

1、年龄20-45岁，男女不限。主要负责车间生产操作，要求勤快、吃苦耐劳、服从管理、无不良嗜好，能适应两班倒，有化工行业工作经验者优先考虑。
     

薪资待遇：
      

1、试用期月薪2500～3500，转正后可调整，试用期1至3个月，转正后可购买五险。
     

2、提供宿舍、节日福利、周末单休。
     

五、化验员（2-3名）
      

岗位职责：
    

1、负责日常化验检测工作；
     

2、化验室日常管理、药剂保管、仪器维护保养等工作；
     

3、负责化验室资料整理保存；
     

4、领导安排的其他工作。
     

岗位要求：
      

1、年龄20-45，男女不限；
     

2、大专及以上学历,化学类专业，或化工生产企业化验、产品检测岗位相关工作经验1年以上可放宽学历，或持有化工相关化验员证；
     

3、能熟练操作高效液相色谱仪、气相色谱仪等常用检测仪器设备； 
     

4、能独立完成化学分析任务,无经验者可培训上岗；
     

5、能适应二班倒；
     

6、具有积极的工作态度，责任心强，服从管理、积极学习分析人员所需具备的检测知识。
     

薪资待遇：
    

1、试用期月薪3000～4000，转正后可调整，试用期1至3个月，转正后购买五险；
     

2、作为储备干部，根据能力晋升为主任、部门经理；
     

3、提供宿舍、培训、节日福利、周末单休。
     

六、机电维修员（2-3名）
      

岗位职责：
      

负责公司机电设备的设计、维修保养工作。
     

岗位描述：
      

1、年龄20-50，男士；
     

2、机电相关专业，或有电工证、焊工证等证；
     

3、有机械设备、电路等布局设计和安装，机械设备、电路等日常维修、维护保养工作经验；
     

4、能适应二班倒；
     

5、具有积极的工作态度，责任心强，服从管理、积极学习机电维修人员所需具备的相关知识。
     

薪资待遇：
      

1、试用期月薪3500～4500，转正后可调整，试用期1至3个月，转正后购买五险；
     

2、提供宿舍、培训、节日福利，周末单休。
     

七、仓库管理员（1-2名）
    

岗位职责：
    

1、建立仓库各类物资台账明细，物资出入库管理，保证仓库货物数据的准确性；
     

2、每月配合财务对仓库物品进行盘存，核对账务，做到账务相符；
     

3、熟悉仓库运作流程，熟练运用办公软件；
     

4、服从安排，配合其他岗位工作要求。
      

岗位要求：
    

年龄20-45岁，男女不限，高中以上学历，有叉车证优先；
     

薪资待遇：
    

1、试用期月薪2500～3500，转正后可调整，试用期1至3个月，转正后可购买五险。
     

2、作为储备干部，根据能力晋升为主任、部门经理；
     

3、提供宿舍、节日福利、周末单休。
     

联系方式
     

李国存：13607734720
     

覃维鹏：18907838229
     

地址：桂林市经济技术开发区苏桥工业园南北大道8号。