化学与药学系拓展帮扶机制，开展“老带新”交流会

为推进化药系教育教学改革发展，进一步提升新进老师的教育教学能力，解决化药系近年来人才流失造成的人才断档等系列问题，助力青年教师诊改目标的实现，更好地为学校“双高”建设、转型升格做好人才储备。9月12日开学之际，化学与药学系于葛洪楼208会议室开展新老教师“老带新”教学帮扶交流会，化药系领导小组、教学督导组、各专业经验丰富老教师以及近两年全体新进教师参加交流会。

化学与药学系拓展帮扶机制，开展“老带新”交流会

会议上，化药系负责人指出了系部教育教学建设、改革发展情况、近年人才流失和人才断档情况以及新进教师教育教学方面存在的问题；教学督导组传达了学校教育教学要求，指出提升新老师教育教学技能和能力水平是当前化药系教学的关键环节。与会人员一致认为拓展及完善系部教育教学“老带新”帮扶机制是解决当前系列问题的最具实效措施。通过交流探讨，根据专业方向、教学科目以及新老教师能力匹配等情况，出台了化药系“老带新”帮扶机制导师与青年教师“一对一”帮扶名单、发展目标及行动措施。

“老带新”帮扶是化药系薪火相传的优良传统，是老教师们的甘愿付出和无私奉献，更是化药系对新老师的期待和希望。所有新老师表示在以后的教学中要主动多向老教师们虚心请教，多钻研、多努力、多付出，实现自己的诊改计划，为化药系教育教学事业做出更大的贡献。