我系召开2021届毕业生“互联网+就业创业”工作布置会

1月7号上午，化学与药学系在系楼202会议室召开2021届毕业生就业创业工作布置会，此次会议由党总支副书记主持，系班子领导及各毕业班班主任参加了此次会议。

主管学生工作副书记提出，要以超常规举措做好2021届就业创业工作，进一步完善工作机制，调动全体干部教师积极性，充分发挥社会资源、学术资源、校友资源作用，畅通沟通渠道，了解关心每一位毕业生思想动态，开展线上就业创业指导和信息服务，落实心理关怀和权益保障，助力学生实现充分就业。充分发动各方力量参与，确保责任到人，落实落细，启动毕业生就业状况线上调查，启动“互联网+就业”工作，收集有效信息、拓宽就业渠道，对重点关注特殊群体建档立卡，实行一人一策，一对一帮扶。

随后，系党总支书记对开展好就业工作提出要求。她强调，一是要精准研判就业形势和社会需求，梳理就业政策，分类掌握情况，及时准确传递给每一位毕业生。二是要精准设计，注意将大型招聘会和小型招聘会相结合，综合类招聘会与专业类招聘会相结合，校园招聘会和各地市招聘会相结合。三是要精准落实，摸准学生的就业需求，梳理好学生的毕业情况，落实到学生对就业服务认可这个根本。

系主任在讲话中强调，就业既是“民生”，更关涉大学生“人生”，要深化认识，充分重视，本着对学生负责、对社会负责的态度做好工作。关键要做到四点：一是落准，弄清国家和我省相关就业政策，用好政策，精准对接需求，畅通信息渠道，开拓就业机会，全方位做好就业服务。二是落早，要早部署、早行动，主动出击，先行一步，寻求机会，抢抓机会，当前要采取立体式、线上线下相结合的方式，找准就业市场需求，最大限度提供就业岗位。三是落实，要按照“系部班子包专业，专业教师包学生”的思路，将任务和责任层层分解，层层压实，特别是明确就业工作直接责任主体，要充分发挥团队力量，把就业工作落到实处。四是落细，要强化操作性，实施“一系一策、一专业一策”和重点群体“一生一策”，确保2021年毕业生就业率和就业质量双提升。